A mentalidade bilionária: a única coisa que muda tudo

Por Chris Sonksen*

Tive a honra de conhecer pessoas incríveis ao longo da minha vida. Transformadores do mundo, pessoas ricas, atletas, artistas, políticos, autores, palestrantes e muitos outros que se destacaram em suas áreas de atuação. Quando surge a oportunidade, adoro dialogar com essas pessoas de classe mundial e aprender sobre suas experiências e a jornada que as trouxe a este lugar na vida. Sempre saio dessas oportunidades me sentindo enriquecido pela conversa e aprendendo algo que nunca havia pensado.

Há alguns anos, um desses tipos de oportunidades se apresentou. Forrest e Charlotte Lucas convidaram minha esposa e eu para assistir a um jogo do Indianapolis Colts. A família Lucas é a fundadora da Lucas Oil e sua empresa patrocina o estádio. Eles são os únicos bilionários que tive a honra de conhecer. Quando entramos na suíte Lucas Oil na linha de 50 jardas, era a maior suíte esportiva que já vi. Foi incrível. Lembro-me de conversar com alguém que nunca tinha conhecido antes e disse: “Então, o que você faz da vida?” Ele respondeu: “Eu sou o procurador-geral”. Falando sobre se sentir envergonhado, estou perguntando o que esse homem faz para viver, e ele é o procurador-geral.

Mais tarde no jogo, eu estava sentado ao lado do Sr. Lucas e puxamos conversa. Depois de alguns minutos, comecei a fazer perguntas sobre seu caminho para o sucesso. No meio das minhas perguntas sobre sua carreira e jornada, ele me contou algo que jamais esquecerei. Ele disse: “Chris, quando a maioria das pessoas quer saber como me tornei bilionário, perguntam-me o que fiz, mas ninguém nunca me pergunta como penso”.

Nos minutos que se seguiram, ele compartilhou algumas mudanças de pensamento surpreendentes que devem acontecer para qualquer pessoa que deseja crescer. Essa conversa, e muitas outras que tive, me ajudaram a perceber uma característica fundamental dos líderes eficazes.

Pense em capacitação, não em controle. Muitos líderes estão obcecados em encontrar a estratégia, o produto ou a oportunidade certa. Os melhores líderes, porém, estão obcecados em capacitar as pessoas certas. A força da sua organização não reflete o que você controla. A força da sua organização é um reflexo de quem você capacita. Se você está liderando uma equipe, capacite-os para vencer. Quando eles ganham, você ganha.

Pense em investir, não em gastar. À medida que sua organização cresce, o tempo se tornará seu maior bem. Você deve passar dos gastos para os investimentos. Faça a si mesmo estas perguntas: Onde é o melhor lugar para investir meu tempo? Em quem devo investir? Onde meu tempo obterá o maior retorno? Você não pode adicionar horas; você só pode negociá-las. Portanto, certifique-se de que a negociação que você faz com seu tempo obtenha os melhores resultados.

Pense em inspiração, não em motivação. A maioria dos líderes usa as palavras “motivar” e “inspirar” de forma intercambiável. Embora ambos sejam importantes, há uma diferença nessas duas palavras. A motivação é externa e muitas vezes temporária. A inspiração é interna e na maioria das vezes dura mais. Como líder, você não deve apenas motivar, mas também inspirar. Conecte o coração das pessoas à visão. Pinte o quadro de como eles se enquadram nessa visão. Esse tipo de inspiração produzirá muito mais do que a motivação poderia lhe dar.

O Rei Salomão disse uma vez: “Sua vida é moldada por seus pensamentos” (Provérbios 4:23, GNT). Reconheça o poder de pensar de maneira diferente. Perceba o que isso pode fazer pela sua vida e negócios. Pode ser a única coisa que muda tudo!

Fonte: AVAIL Journal | The Billionaire Mindset: The one thing that changes everything

*Chris Sonksen – Chris e sua esposa Laura são os pastores fundadores da South Hills Church, uma igreja multiestadual e multicampi com sede no sul da Califórnia. Além de ser um ávido fã de Seinfeld, ele também é CEO e fundador da Church Boom, além de autor de best-sellers.