Torne-se um depósito de combustível

Por Sam Chand*

TOTALMENTE EM CONFLITO

Estou totalmente em conflito. Quero ficar feliz com isso, mas não posso.

Quando publiquei  Leadership Pain (A Dor da Liderança) em 2015, não esperava uma resposta mundial. Não viajei para nenhum lugar do mundo onde as pessoas não viessem até mim e me agradecessem por escrever o livro. Desde 2015, centenas de livros foram publicados na categoria liderança cristã. Apesar de tudo isso,  Leadership Pain  alterna consistentemente entre o primeiro e o 30º lugar na lista de mais vendidos da Amazon.

Então, o que há para não gostar nisso? Um autor não ficaria em êxtase por estar na lista dos mais vendidos durante todos esses anos? A razão pela qual um livro ressoa e, portanto, vende é porque há uma grande necessidade. Mas não posso estar feliz porque é óbvio que os líderes, especialmente os pastores, estão sofrendo em todo o mundo. Por que? De todos os profissionais, os pastores vêem mais o ponto fraco da vida do que qualquer outro.

Um advogado lida com questões jurídicas. Um mecânico de automóveis conserta carros. Um médico trata de problemas físicos. Um psiquiatra cuida de sofrimento mental e emocional. Um banqueiro administra as finanças. Um educador proporciona aprendizagem. Um agente funerário coordena funerais e enterros. Pastores lidam com tudo isso!

Um pastor acompanha a família desde o ventre até o túmulo, realizando um funeral no sábado de manhã, um casamento na mesma tarde e uma dedicação de bebê na manhã seguinte. Um pastor está presente quando os bebês nascem e quando ocorre a morte na família. Um pastor está presente quando as pessoas entregam suas vidas ao Senhor e quando lutam com sua fé e retornam a uma vida de pecado. Um pastor está presente quando as pessoas se mudam para uma nova casa para comemorar, bem como quando a execução hipotecária e o despejo estão iminentes. Um pastor aconselha pessoas com problemas mentais, emocionais e relacionais. Um pastor está no hospital, na funerária, no tribunal, no escritório do banqueiro. O pastor – ou um membro da equipe de cuidado pastoral – está presente 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano.

Os pastores veem mais o desgaste da vida do que qualquer outra pessoa. Eu deveria saber: nasci na casa de um pastor, servi como pastor e agora sirvo pastores em todo o mundo. Pastores são meus heróis. Eles são meus heróis porque servem com coração puro. Em comparação com outros profissionais de igual educação, experiência e responsabilidade, os pastores são extremamente mal pagos e muito subestimados. O seu futuro, ao contrário dos funcionários da maioria das empresas, raramente está garantido. A maioria dos pastores não tem nenhum pé-de-meia à sua espera e dependem de escassas poupanças e assistência governamental. Depois que se aposentam da igreja, raramente têm outra fonte de renda.

Muitas igrejas celebram os seus pastores através de eventos de apreciação pastoral. Isso é bom. Contudo, é necessário mais e existem formas saudáveis ​​e disfuncionais de cuidar dos pastores.

O apóstolo Paulo escreve: “Os presbíteros que dirigem bem os assuntos da igreja são dignos de dupla honra, especialmente aqueles cujo trabalho é pregar e ensinar” (1 Timóteo 5:17). Mas como é hoje a dupla honra?

DISFUNCIONAL VS. SAUDÁVEL

Devido à percepção de que os pastores estão mais próximos de Deus do que outros, os dons e o apreço por eles às vezes vêm com motivos mistos, seja para serem notados, obter favores ou obter acesso a alguém com poder espiritual percebido. Algumas pessoas prestam atenção aos pastores na esperança de que isso lhes ganhe pontos com alguém de nível superior na cadeia de comando.

Para outros, a igreja é um campo de batalha de interesses e intrigas políticas. Aqueles acostumados a aproveitar presentes (ou retê-los) para manipular outros podem presumir que a mesma abordagem funcionará com seu pastor. Favores, presentes extravagantes e lisonjas podem ser usados ​​para ganhar uma posição no conselho, atenção especial ou proximidade com o poder na igreja.

Embora um Pastor saudável e apreciado possa ver o lado negro destes esforços de cuidado, um Pastor subestimado é vulnerável a estas tácticas, mesmo quando a apreciação vem claramente com restrições ou motivos mistos. A apreciação saudável flui da genuína gratidão e preocupação por aqueles que carregam o pesado fardo do cuidado da alma.

O cuidado saudável de um pastor – ou de qualquer pessoa – é realizado sem querer nada em troca. Ela flui da gratidão genuína, ao contrário da manipulação. É movido pela generosidade que reconhece que somos abençoados para sermos uma bênção para os outros. É acompanhado de oração e é contagiante. Por outras palavras, aqueles que são generosos no cuidado dos Pastores não procuram posicionar-se como os únicos benfeitores, mas recrutam outros e servem como defensores do cuidado saudável daqueles que os lideram.

Seja encorajamento, afirmação, oração ou presentes, um denominador comum no cuidado de um pastor é que não há restrições. Nada diminui mais a autenticidade de um presente ou a alegria de recebê-lo do que a sensação de que algo é esperado em troca.

POR QUE A DEFICIÊNCIA NOS CUIDADOS?

Por que os pastores são frequentemente tão negligenciados? Primeiro, não temos uma compreensão bíblica do dom pastoral. Efésios 4:11-12 identifica pastores em uma lista de dons dados por Jesus à igreja: “Assim também o próprio Cristo deu os apóstolos, os profetas, os evangelistas, os pastores e mestres”. Aqueles que não apreciam o que é o dom pastoral são para a igreja, estão demonstrando ingratidão para com Aquele que os deu.

Às vezes, é um caso de “o que os olhos não vem, coração não sente”, e esperamos pelas ocasiões especiais em que isso é esperado – feriados, aniversários pastorais ou Dia do Pastor. Sem mencionar que é improvável que um Pastor traga à atenção da igreja a sua necessidade de apreciação. Muitas vezes, palavras de encorajamento no momento certo podem levar um pastor através de um período desafiador. Porque as provações de um Pastor muitas vezes não são conhecidas por aqueles que os rodeiam, devido à necessidade de discrição e privacidade, aqueles que estão próximos podem não estar conscientes do grande peso que o seu Pastor está a carregar. Um coração perspicaz, porém, pode identificar as palavras certas a dizer — e o momento certo para dizê-las.

Pode até haver pessoas que evitem expressar apreço ou gratidão num esforço para fugir de alguns dos excessos mencionados acima. Ninguém quer dar a impressão de estar exercendo influência ou manipulação inadequada por meio de presentes ou reconhecimento. Alguns podem até achar que seu presente será insignificante demais. Certamente, o Pastor está constantemente recebendo afirmação e encorajamento, eles podem pensar.

COMO CUIDAR

Encorajamento: Enviar uma nota de encorajamento quando uma mensagem do seu Pastor impacta ou transforma você pode ser uma forma simples de cuidar deles. O momento dessa correspondência pode ter um efeito desproporcional ao positivo. As segundas-feiras são particularmente desafiadoras, pois os pastores saem do estresse e da excitação dos cultos dominicais e muitas vezes se questionam. Além disso, se o seu pastor estiver falando fora da igreja e você tiver a oportunidade de comparecer, faça-o. Não há nada como um rosto familiar na multidão para trazer encorajamento.

Submissão: Embora a submissão às vezes pareça um palavrão na cultura de hoje, as Escrituras ordenam-nos que nos submetamos à autoridade legítima, incluindo a autoridade pastoral (ver Romanos 13:1-2; Hebreus 13:7,17). Isto não implica uma lealdade inquestionável a uma liderança corrupta, mas exige que reconheçamos que a nossa resposta à autoridade humana reflete o nosso respeito pela autoridade divina.

Finanças: Semeie sementes de generosidade – financeiramente – na vida do seu pastor. Encontre maneiras criativas de dizer obrigado. Não se trata apenas de gastar dinheiro uma vez por ano no Dia do Pastor. Ao longo do ano, dê presentes sem motivo. A maioria dos pastores são mal remunerados e tais presentes são muito apreciados.

Oração: Embora presentes e recompensas financeiras sejam apreciados, qualquer Pastor também reconheceria o poder da oração. Quantos pastores têm sido consistentemente levados pelas orações daqueles na congregação que podem não ter meios para presentes extravagantes? Ministério é guerra espiritual. Impacta o pastor e sua família de todas as maneiras. Infelizmente, algumas pessoas contribuem involuntariamente para os ataques, envolvendo-se em fofocas e calúnias. Em vez disso, exerça a fofoca reversa: sempre fale sobre o pastor com a maior consideração e pare as pessoas imediatamente se você as ouvir falar mal do pastor.

Advogado: A maioria das igrejas tem reuniões anuais de negócios nas quais são abordados temas como finanças e planos ministeriais futuros. Embora reuniões como estas possam ser tensas, são também oportunidades para garantir que a família do Pastor seja bem cuidada; defender períodos sabáticos, férias e retiros espirituais; recomendar apoio de pessoal que ajude a aliviar a carga do pastor; para apoiar a sua visão para o futuro. A família do pastor vive no centro das atenções, muitas vezes indevidamente examinada por pessoas dentro e fora da igreja. Seja sensível às necessidades da família do Pastor, reconhecendo que os seus filhos não escolheram necessariamente o papel que lhes foi atribuído.

Lembre-se, quando o Pastor é encorajado, a igreja é encorajada; quando o pastor está livre de estresse, a igreja fica alegre; quando o Pastor está satisfeito em casa, a igreja fica em paz. Vamos abençoar nossos pastores enquanto eles cuidam de nossas almas.

Quando minha esposa e eu passamos do pastorado para o próximo capítulo do ministério e nos mudamos geograficamente, determinamos que seríamos os maiores encorajadores do nosso pastor. Que seríamos aquelas pessoas que sempre fantasiamos e pelas quais oramos para fazer parceria com nossa igreja. Decidimos ser o posto de gasolina do nosso Pastor. Forneceríamos combustível conforme necessário. Trabalhamos nisso intencionalmente. Procuramos oportunidades para abençoar nosso pastor.

Seja o encorajador, o abençoador e o depósito de combustível do seu pastor.

Fonte: AVAIL Journal | Become a Fuel Depot

*Sam Chand – Dr. Samuel R. Chand atende pastores, ministérios e empresas como Arquiteto de Liderança e Estrategista de Mudança. Dr. Chand serviu como pastor sênior, presidente de faculdade, chanceler e presidente emérito. Ele pessoalmente consulta, orienta e treina alguns dos maiores pastores de igrejas do país, e fala regularmente em conferências de liderança, igrejas, corporações, mesas redondas de liderança, conferências de ministros, seminários e outras oportunidades de desenvolvimento de liderança.

Ser criado na casa de um pastor na Índia capacitou o Dr. Chand de maneira única para compartilhar sua paixão por orientar, desenvolver e inspirar líderes a quebrar todos os limites, no ministério e no mercado. Encontre mensagens do Dr. Samuel R. Chand, bem como notas de sermões e conteúdo promocional, nos clicando aqui.